Kontrola zračnega prometa Slovenije, d. o. o. pri načrtovanju in izvajanju plačne politike spoštuje veljavne predpise in sklenjene dogovore med socialnimi partnerji, ob tem pa upošteva tudi pogoje, ki izhajajo iz specifičnega načina financiranja navigacijskih služb zračnega prometa, kot ga ureja evropska zakonodaja enotnega evropskega neba (Single European Sky – SES), ki temelji na načelu povračila stroškov ob omejeni delitvi tveganj prometa in stroškov z namenom izboljšanja tako stroškovne kot operativne učinkovitosti navigacijskih služb zračnega prometa, ki jo je treba presojati tudi z vidika vpliva na obseg, varnost in kapaciteto storitev, kot je to opredeljeno v vsakokrat veljavnih vseevropskih ciljih uspešnosti, ki jih sprejema Evropska komisija.
Plačna politika družbe v največji možni meri spoštuje tudi vsakokrat veljavna priporočila in pričakovanja Slovenskega državnega holdinga, d. d. in usmeritve nadzornega sveta družbe.
Skladno s priporočili Slovenskega državnega holdinga, d. d. družba v nadaljevanju objavlja podatke o preteklih realizacijah plačil, kot so 13. plača ali podobna izplačila zaposlenim ter regres, ki jih je družba zaposlenim izplačala na podlagi sklenjenih kolektivnih pogodb in predpisov.
Izplačilo plače iz naslova poslovne uspešnosti:
Za leto |
Osnovaza izračun |
Bruto znesek na delavca |
Datum izplačila |
2025
| Povprečna bruto plača delavca
| 110% povprečna plača delavca
| 19. 2. 2026
|
Izplačilo regresa za letni dopust:
Za leto |
Osnova za izračun |
Bruto znesek na delavca |
Datum izplačila |
2025
| 100% povprečne mesečne plače zaposlenih v RS | 2.496,61 EUR
| 28. 5. 2025
|
Izplačilo zimskega regresa:
Za leto |
Osnova za izračun |
Bruto znesek na delavca |
Datum izplačila |
2025
|
polovica minimalne plače v RS
|
638,86 EUR
| 4. 12. 2025
|